Marking Future Work
Making Future Work – diese Idee leitet uns Zukunftsagenten nun seit bereits 8 Jahren. Wir konnten zahlreiche Unternehmen auf ihrem Weg Richtung Zukunft begleiten. Eine gut aufgestellte, zufriedene Workforce in einem passenden und fördernden Arbeitsumfeld ist in unseren Augen ein entscheidender Erfolgsfaktor für zukunftsfähige Unternehmen.
Wir sind überzeugt, dass hierfür 2 Dinge erreicht werden müssen:
Wir sind überzeugt, dass hierfür 2 Dinge erreicht werden müssen:
Alle Aufgaben
Es muss sichergestellt werden, dass die relevanten Aufgaben im Unternehmen bestmöglich erledigt werden.
Passende Aufgaben
Möglichst alle Mitarbeiter:innen haben die Aufgaben und das Arbeitsumfeld, die bestmöglich zu ihnen passen, über alle Lebensphasen hinweg!
Eigentlich so einfach, jedoch zeichnet es sich seit Jahren ab, das dies wohl doch keine leichten Aufgaben sind und gerade aktuell scheint es noch herausfordernder zu sein:
Alle?
Nicht nur Fachkräfte, Arbeitskräfte fehlen an allen Ecken und Enden, neu geschaffene Stellen können nicht besetzt, bestehende nicht nachbesetzt werden. Aufgaben können zudem von den bestehenden Mitarbeiter:innen nicht optimal erledigt werden, weil sie neu für sie sind und sie nicht darauf vorbereitet wurden.
Passend?
Mitarbeiter:innen sind unzufrieden, zum einen mit ihren Aufgaben, vor allem aber mit dem Arbeitsumfeld: dem Ort, der Zeit, der Führung. Mögliche Mitarbeiter:innen wollen die Aufgaben nicht, da ihnen das Arbeitsumfeld nicht zusagt. Gruppen wie Eltern oder Menschen, die ihre eigenen Eltern pflegen bleibt nur, ihre Arbeitszeit zu reduzieren, da die Anforderungen den Lebenshasen nicht standhalten.
